産品簡介：
T6-人事管理(lǐ)軟件聚焦于中小企業人力資源管理(lǐ)的(de)核心應用，實現與T6系統的(de)緊密集成和(hé)數據對接。适應于服務流通和(hé)制造等企業應用，更好地(dì)滿足企業用戶對人力資源管理(lǐ)的(de)需求。用友T6-人事管理(lǐ)軟件含概了企業人力資源管理(lǐ)中的(de)組織管理(lǐ)、人事檔案管理(lǐ)、異動管理(lǐ)、勞動合同、薪資管理(lǐ)、計件工資、考勤管理(lǐ)、招聘管理(lǐ)、培訓管理(lǐ)、績效管理(lǐ)等業務應用，适應于企業對人力資源管理(lǐ)不同層級的(de)管理(lǐ)要求。
功能要點：
1、自(zì)助管理(lǐ)平台
按照企業中職能和(hé)權限不同提供員工自(zì)助平台和(hé)經理(lǐ)自(zì)助平台，使企業全員參與到人力資源管理(lǐ)中，建立起企業管理(lǐ)人員與員工之間的(de)管理(lǐ)通道(dào)。
2、組織管理(lǐ)
支持單組織單地(dì)點、單組織多地(dì)點等組織體系，并建立企業職位體系，展現行政關系。實現職位編制分析與控制，提供人力規劃、職位分析等統計報表。
3、人員管理(lǐ)
提供第二代身份證信息快速讀取并檢驗真僞，對員工信息檔案進行全生命周期管理(lǐ)，并
可(kě)進行靈活的(de)信息查詢和(hé)統計分析。
4、薪資管理(lǐ)
提供方便全面的(de)薪資計算，多樣的(de)薪資報表呈現。實現财務人事一(yī)體化管理(lǐ)，打通人事與财務的(de)數據通道(dào)，可(kě)以通過郵件、短(duǎn)信進行薪資發放通知,方便快捷。
5、考勤管理(lǐ)
提供完整的(de)考勤流程管理(lǐ)，時實掌握員工考勤情況；支持多種考勤規則和(hé)多班次的(de)倒班設置，并出具多樣化的(de)考勤統計報表。
6、招聘管理(lǐ)
支持招聘計劃制定，計劃審核，面試，人員甄選，人員錄用到人事檔案歸集的(de)全過程管理(lǐ)；提供人才庫的(de)導入，減少重複工作，提高(gāo)人事招聘的(de)效率和(hé)質量。
7、培訓管理(lǐ)
可(kě)以針對不同崗位設置不同的(de)培訓課程和(hé)培訓計劃，加強培訓的(de)考勤管理(lǐ)和(hé)培訓效果考核，使培訓達到預期的(de)效果。
8、績效管理(lǐ)
提供考核指标管理(lǐ)、考核模闆管理(lǐ)、考核任務管理(lǐ)、人員考核、統計分析等功能。企業可(kě)以根據自(zì)身的(de)管理(lǐ)需要自(zì)由設定考核指标和(hé)考核任務，構造出個性化的(de)考核機制。
9、勞動合同管理(lǐ)
員工合同全生命周期管理(lǐ)，與法律條款相結合。預置各地(dì)标準的(de)勞動合同範本，可(kě)以進行特殊的(de)合同簽訂提醒。
10、計件工資管理(lǐ)
适應于生産制造型企業的(de)計件工資管理(lǐ)，支持基礎信息設置，快速提取和(hé)計算。提高(gāo)生産型企業對複雜的(de)計件工資計算的(de)效率和(hé)準确度。
11、報表管理(lǐ)
提供人事管理(lǐ)常用的(de)報表，也可(kě)根據企業實際需要進行自(zì)定義報表。
其他功能：
系統提供日常業務提醒功能，幫助企業人員減少工作遺漏和(hé)錯誤，提高(gāo)工作效率；與業務系統的(de)接口，支持導入用友T6管理(lǐ)系統中部門、人員、存貨、工序、工藝路線、産量等數據，減少人力資源信息的(de)重複，提高(gāo)信息利用率。
管理(lǐ)價值：
T6-人事管理(lǐ)軟件的(de)核心價值在于将人力資源工作者從繁重的(de)日常瑣碎事務中解放出來，将更多地(dì)精力用于企業的(de)人力資源職能管理(lǐ)和(hé)管理(lǐ)決策，保持企業的(de)持續高(gāo)效運營。
集中記錄、監測和(hé)分析所有勞動力的(de)技能和(hé)資格，提供決策分析
通過培訓與績效考核管理(lǐ)使員工快速适應崗位要求，提升員工整體素質
對人事資源進行重新配置，智能化管理(lǐ)，彌補管理(lǐ)漏洞，以适應不斷變化的(de)形勢
人力資源測評實現勞動力優化，合理(lǐ)規避用工風險，降低(dī)用工成本
及時了解員工信息，快速甄選優秀人才，加強企業對人力資本的(de)管理(lǐ)
