産品介紹：
暢捷HR專業版10.5基于.net技術全新設計，全新開發，為(wèi)中小企事業單位提供全面的(de)人力資源解決方案。 重點關注生産制造及流通服務領域管理(lǐ)特性，例如(rú)立體化組織機構圖、聯動式員工信息（人事調配、獎懲、家庭成員、教育經曆、工作經曆等）、薪酬、保險、考勤、績效考核等，提供宿舍、勞保用品等資源使用管理(lǐ)，有效幫助企業實現出勤統計及工資核算，自(zì)助平台實現全員協同工作，與T6-企業管理(lǐ)軟件的(de)無縫集成，實現單點登錄、基礎檔案信息導入等資源共享。
産品概述：
� 系統重構，全新的(de).net技術重新開發，成熟的(de)C/S技術架構；
� 業務流程應用配置支持自(zì)定義，可(kě)根據需要确定人員檔案、調配、離(lí)職是否需要審批，靈活定義信息集、信息項，可(kě)根據需要确定各業務模塊所需要相應項目，方便高(gāo)效；
� 提供清晰的(de)站點登錄信息和(hé)購買站點信息，企業系統管理(lǐ)更輕松；
� 權限劃分更明細，對用戶可(kě)以授予功能權限、機構權限、信息集權限、報表管理(lǐ)、人員類别權限
� 提供靈活的(de)模塊啓用設置功能，用戶可(kě)以靈活設置模塊的(de)使用，暫時不需要的(de)模塊可(kě)以先不啓用
� 靈活的(de)信息集、信息項自(zì)定義功能；使用者根據需要可(kě)自(zì)行維護各模塊信息集及信息項，快速根據不同行業特點制定所需信息；
� 靈活的(de)業務流程配置功能；使用者根據需要可(kě)自(zì)行确定相應的(de)業務流程，如(rú)人員檔案是否是需要審核、調配管理(lǐ)是否需要審批、離(lí)職管理(lǐ)是否需要審批、兼職是否算編制
� 提供崗位繼任人管理(lǐ)，規範企業用人制度，留住關鍵人才，為(wèi)企業發展保駕護航；
� 提供調配管理(lǐ)、離(lí)職管理(lǐ)一(yī)級審批功能，輕松實現企業人事信息嚴格管控；
� 提供“薪資标準表”設置功能，支持各類型單位的(de)薪資标準表自(zì)定義;
� 提供靈活的(de)薪資公式自(zì)定義功能，自(zì)定義各種公式的(de)條件及計算規則；
� 支持薪資一(yī)次計算多次發放的(de)模式，滿足不同企事業單位應用需求；
� 根據勞動合同法相關規定，合同簽訂時提供試用期期限、簽訂無固定期限合同、最低(dī)工資标準等多種校驗條件，規避法律風險、提高(gāo)用工滿意度；
� 靈活的(de)保險福利檔案及繳交項目維護功能，滿足各類型企事業單的(de)應用要求;
� 支持KPI（關鍵績效指标）、BSC（平衡計分卡）等多種績效評價模型與方法；薪資模塊中可(kě)以方便的(de)調用相應人員的(de)績效得分情況；
� 提供市場流行考勤機的(de)接口，直接從考勤機取得最原始的(de)考勤數據，真正作到考勤機同人力資源管理(lǐ)系統的(de)完整結合；
� 提供假期管理(lǐ)功能，方便、及時、準确的(de)對假期額度進行管理(lǐ)；提供加班、調休抵扣功能，根據需要設置抵扣順序及抵扣比例；
� 支持考勤月結果的(de)項目自(zì)定義功能，自(zì)定義的(de)項目支持公式定義，滿足各類考勤統計要求。
