産品簡介：
T3-人事通标準版通過高(gāo)效的(de)人力資源管理(lǐ)實現企業的(de)發展戰略，使企業管理(lǐ)者能夠更為(wèi)簡潔、高(gāo)效、宏觀、準确的(de)把握企業的(de)人力資源信息。同時，T3-人事通标準版改變了傳統的(de)人力資源管理(lǐ)模式，将人力資源工作者從機械繁重的(de)日常人事工作中解脫出來，更加輕松、有效的(de)處理(lǐ)日常業務，轉而有更多時間和(hé)精力專注于人力資源對于高(gāo)效管理(lǐ)、決策輔助乃至企業戰略等企業發展的(de)更高(gāo)層面的(de)發展。
産品概述：
T3-人事通标準版通過高(gāo)效的(de)人力資源管理(lǐ)實現企業的(de)發展戰略，使企業管理(lǐ)者能夠更為(wèi)簡潔、高(gāo)效、宏觀、準确的(de)把握企業的(de)人力資源信息。同時，改變了傳統的(de)人力資源管理(lǐ)模式，将人力資源工作者從機械繁重的(de)日常人事工作中解脫出來，更加輕松、有效的(de)處理(lǐ)日常業務，轉而有更多時間和(hé)精力專注于人力資源對于高(gāo)效管理(lǐ)、決策輔助乃至企業戰略等企業發展的(de)更高(gāo)層面的(de)發展。
功能要點：
組織管理(lǐ)
· 支持多級組織機構設置和(hé)分級管理(lǐ)，實現管理(lǐ)範圍規範化。
· 強大崗位管理(lǐ)及編制管理(lǐ)功能，提供崗位和(hé)和(hé)編制的(de)實時統計和(hé)分析。
· 方便的(de)組織機構合并、移動、撤銷功能，企業機構變更工作瞬時完成。
人事管理(lǐ)
· 詳盡的(de)指标體系，更可(kě)根據需要增減指标，為(wèi)企業人事檔案管理(lǐ)提供強大平台。
· 二代身份證掃描，人員信息自(zì)動入庫，照片自(zì)動錄入、批量信息入庫輕松解決。
· 花名冊、履曆表自(zì)由定義，人事檔案信息可(kě)便捷自(zì)由輸出。
薪資管理(lǐ)
· 靈活定義薪酬項目、計算公式和(hé)薪酬标準表，實現多種薪酬模式的(de)流程化管理(lǐ)。
· 支持考勤加班、績效、薪酬等級等數據自(zì)動計算相應薪酬數額。
· 支持工資多次發放，方便、快捷；
· 支持短(duǎn)信和(hé)電子(zǐ)郵件發送工資條，直接生成各大銀行報盤文件，自(zì)動打印保密工資單！
計件工資
· 工序計件、産品計件等多種計件方式靈活定義。
· 計件工資自(zì)動核算，統計與核對，計件工資數額自(zì)動導入工資表進行薪酬核算。
考勤管理(lǐ)
· 支持多種考勤機設備，可(kě)直接與考勤機硬件對接并直接讀數考勤數據。
· 方便靈活的(de)設置考勤規則，可(kě)根據企業情況設置多班次輪排，跨日班次等各種複雜考勤模式。
· 考勤表自(zì)動生成請假、出差等考勤項目，并根據考勤機數據自(zì)動生成圖形化出勤表，自(zì)動核算出考勤工資，并直與薪資模式實現考勤工資數據互通！
培訓管理(lǐ)
· 可(kě)根據具體情況設立不同職位培訓需求計劃和(hé)簽訂協議，并支持培訓考勤和(hé)績效管理(lǐ)。
· 提供按人員、時間和(hé)課程等項目統計培訓報表。
政策法規
· 內(nèi)建建國以來所有人事勞動合同相關的(de)法律法規文件庫，支持文号、标題、內(nèi)容搜索，企業身邊的(de)法律顧問。
· 預置企業常用的(de)人事規章(zhāng)制度的(de)範本，為(wèi)企業制度建設提供支持。
招聘管理(lǐ)
· 簡曆強大的(de)人才儲備庫，可(kě)對招聘計劃中缺編崗位通過人才儲備庫中人才進行如(rú)面試、考核、錄用等進一(yī)步的(de)處理(lǐ)。
· 錄用者資料自(zì)動轉入人事檔案，實現高(gāo)效透明的(de)招聘管理(lǐ)工作。
合同管理(lǐ)
· 勞動合同未簽、到期等實時預警，分析數據實時統計，完全實現勞動合同自(zì)動化管理(lǐ)。
· 按《勞動合同法》的(de)法律條款設計，提供勞動合同的(de)簽訂、期間管理(lǐ)和(hé)到期管理(lǐ)內(nèi)容，自(zì)動檢驗勞動合同簽訂的(de)合法性，并且及時給予法律提示。
績效管理(lǐ)
· 對不同的(de)部門和(hé)崗位設計關機績效指标及評分标準，設置不同考核人員權重。
· 提供成績和(hé)績效在線查詢；同時将績效考核與薪資管理(lǐ)統一(yī)管理(lǐ)，按企業要求打造全面績效管理(lǐ)平台。
報表管理(lǐ)
· 強大的(de)報表自(zì)定義工具，支持報表樣式設計、公式定義、查詢及統計條件設置，支持從招聘、培訓、考勤、薪資等業務系統中取數。
· 提供簡曆表，花名冊、統計表；能夠生成固定報表、動态報表。
Web領導查詢
· 圖形化的(de)統計圖表、及時掌握人事管理(lǐ)的(de)關鍵數據，為(wèi)管理(lǐ)層進行決策分析提供強大數據支持。
· 人員信息實時查詢浏覽，支持按管理(lǐ)範圍授權。
Web員工自(zì)助
· 在線浏覽各類規章(zhāng)制度、公告欄、通訊錄以及員工本人人事信息。
· 在線管理(lǐ)員工日程安排，實現工作管理(lǐ)實時化、網絡化。
管理(lǐ)價值：
功能完備，适用性強
涉及企業組織管理(lǐ)、人員管理(lǐ)、合同管理(lǐ)、考勤管理(lǐ)、薪資管理(lǐ)，招聘管理(lǐ)、培訓管理(lǐ)、績效管理(lǐ)、報表管理(lǐ)模塊，提供報表與圖形分析功能，方便用戶使用與查詢。
符合中小型企業人力資源特性
符合廣大中小型企業人力資源管理(lǐ)特點，重點環節重點管理(lǐ)的(de)業務特征。改善中小企業原來的(de)員工管理(lǐ)、工資管理(lǐ)及合同管理(lǐ)占用很大的(de)工作量，勞動繁瑣，效率低(dī)下，難于及時、完整提供員工詳細資料的(de)管理(lǐ)現狀。
智能化程度高(gāo)，易操作
信息一(yī)次一(yī)處輸入，可(kě)在多處多次使用，毋須重複輸入，提供流程導航與操作向導。
穩定高(gāo)效，易維護
采用成熟C/S技術架構開發，提供數據備份與恢複，支持局域應用部署，穩定高(gāo)效。
